ведение журнала приказов (прием, увольнение, перевод, отпуск);
оформление анкет для банковских карт на вновь принятых сотрудников;
формирование архива кадровой документации;
консультация сотрудников компании по вопросам трудового законодательства рф.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
высшее образование;
опыт ведения всех направлений кдп не менее 2-х лет в компаниях с численностью не менее 300 человек;
уверенное знание трудового законодательства и сопутствующей нормативной документации в области трудового права и делопроизводства;
отличное владение пакетом ms office, программой 1с: зуп 8. 2-8. 3;
способность работать в режиме многозадачности;
гибкое отношение к изменениям, нацеленность на результат, исполнительность, ответственность, внимательность.
Условия работы
оформление в соответствии с тк рф;
достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
график работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
место работы: г. Омск, ул. 70 лет октября, д. 19;
мы предлагаем интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Инспектор по кадрам» в Омске - 23900 руб.
Сегодня вакансия Инспектор по кадрам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Инспектор по кадрам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Инспектор по кадрам в Омске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Инспектор по кадрам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Инспектор по кадрам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Инспектор по кадрам
в Омске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
