График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
в современную it компанию в связи с активным ростом требуется менеджер по управлению персоналом.
кто мы? adlaim – мы крупная омская компания со столичными амбициями и федеральным охватом. мы занимаемся seo-продвижением уже более 10 лет и делаем это с удовольствием. у нас за плечами уже более 2000 успешный проектов в сфере seo, которыми мы искренне гордимся. мы продвигаем сайты наших клиентов на первую страницу поисковых систем яндекс и google, путем seo оптимизации (search engine optimization) - один из самых эффективных и выгодных способов привлечения клиентов.
наша цель - одновременно продвигать сайты клиентов на 30 000 000 рублей. наша миссия - обеспечить как можно большее количество предпринимателей качественным трафиком, тем самым помогать получать им больше клиентов и прибыли, налоги с которой будут идти на улучшение россии.
сейчас мы ищем профессионала на новую позицию в компании – hr-специалиста. Наша команда растёт и бизнес-процессы управления персоналом стали требовать полноценного внимания.
для этой позиции мы приглашаем энергичного и позитивного человека, который считает себя hr-ом от бога и ищет место, где бы он мог проявить себя по-максимуму.
нам нужен hr полного цикла, человек, ориентированный на результат, ответственный, общительный, с аналитическим складом ума, чутьем «на людей» и развитой эмпатией. Нам бы хотелось, чтобы для тебя было естественным заботиться о людях и объединять их вокруг себя. Опыт работы hr-ом полного цикла не обязателен, будет круто, если у тебя есть опыт подбора торгового персонала и желание развиваться в освоении новых компетенций. Мы дадим тебе возможность поучаствовать в развитии hr-отдела с нуля, поддержим твои идеи и инициативу и обеспечим необходимыми ресурсами.
если ты убежден, что люди это сердце компании - то читай условия, и скорее откликайся!
ты нам подходишь если у тебя:
высшее образование. Приветствуется образование в сфере педагогики, психологии или управления персоналом;
имеется опыт работы в подборе менеджеров по продажам;
дополнительное обучение в сфере управления персоналом будет неоспоримым плюсом.
что нужно делать:
обеспечивать компанию необходимыми сотрудниками в соответствии с планом подбора персонала. А для этого с энтузиазмом рыскать по job-сайтам, проводить собеседования по современным hr-методикам, тестировать и проводить ассесмент, если это потребуется;
помогать руководителям в процессах адаптации, обучения и аттестации новых сотрудников;
наши ценности:
прогрессивность - мы прогрессивны во всем: от мышления до технологий. Мы не боимся пробовать новое и готовы к экспериментам.
честность - мы честны с клиентами и командой. Только открытые отношения могут быть основой эффективного партнёрства.
амбиции - если сильно захотеть, можно в космос полететь. Мечтаем по-максимуму и верим в себя.
страсть - мы горим тем, что делаем.
эффективность и профессионализм - мы нацелены на улучшение своих результатов, и всегда готовы к честной и конструктивной критике , если это поможет нам расти.
чего не будет:
посредственности и скуки;
унылой команды;
просрочек по зарплате;
равнодушного отношения со стороны руководства • отказа в помощи по реализации ваших блестящих идей.
на каких условиях мы будем взаимодействовать:
оклад + kpi
работа 5/2;
работа в комфортном офисе в центре города
что вам надо сделать- 1. Откликнуться на вакансию, будем тебе рады! 2. Посмотреть видео о компании: youtu. Be/olbeexqmswi 3. Посетите наш сайт по поиску менеджеров продаж - job. Adlaim. Ru
дальше идут чисто seo-шные штучки, абсолютно не относящийся к условиям трудоустройства, но имеющие отношение к числу просмотров данной вакансии :) ежедневные выплаты работа оплата еженедельный еженедельный оплата работа в омске вакансия менеджер стабильная работа карьерный рост вакансия газпром работа в газпроме свежий вакансия
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Инспектор по кадрам» в Омске - 23900 руб.
Сегодня вакансия Инспектор по кадрам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Инспектор по кадрам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Инспектор по кадрам в Омске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Инспектор по кадрам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Инспектор по кадрам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Инспектор по кадрам
в Омске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
