График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
организация проведения преддоговорной и договорной работы с потребителями, консультирование потребителей по вопросам заключения и исполнения договоров энергоснабжения.
контроль качества ведения расчетной работы по договорам, соблюдение сроков исполнения и ведение делопроизводства по договорной работе, связанной с энергосбытовой деятельностью; своевременность и полноту внесения в асусэ информации.
подготовка и предоставление отчетности о деятельности подразделения, формирование и предоставление внешней отчетности, ответы на запросы гос. Органов.
организация обмена информацией с заинтересованными подразделениями предприятия.
контроль и ведение переписки по вопросам договорной работы.
формирование необходимой внутренней и внешней отчетности по подразделению.
оказание юридическому подразделению организации технической и методологической поддержки по спорным вопросам, касающимся договорных отношений с потребителями.
совершенствование расчетно-договорной работы, распределение задач, предложения по обучению персонала, постановка задач заинтересованным службам.
Требования
Высшее образование, стаж работы более 5 лет, полная занятость
образование высшее теплотехническое (юриспруденция, экономика, бух. Учет).
знание пк на уровне уверенного пользователя, в т. Ч. Ms excel, интернет-браузер, электронная почта, 1с расчетный центр теплосети, 1с жкх.
спец. Знания: порядок заключения (изменения, расторжения) договоров энергоснабжения, порядок формирования договорных отношений между субъектами права в сфере жкх, основы энергосбытовой деятельности, правила коммерческого учета тепловой энергии.
Условия работы
рабочая неделя с понедельника по пятницу с 08. 00 до 17. 00 ч. , обед с 12. 00 до 13. 00 ч. Выходные дни - суббота и воскресенье.
Дополнительная информация
Опыт работы: более 5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Теплоэнергетик» в Омске - 26500 руб.
Сегодня вакансия Теплоэнергетик требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Теплоэнергетик,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Теплоэнергетик в Омске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Теплоэнергетик в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Теплоэнергетик в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Теплоэнергетик
в Омске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
