Вакансия Экономист по труду и заработной плате в компании Работодатель Омск

обязанности:

• составляет штатные расписания, организационные структуры, схемы должностных окладов, тарифные сетки, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей, подразделений).
• осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, правильностью применения в обществе нормативных материалов по труду, а также за соблюдением трудового законодательства.
• рассчитывает фонды заработной платы и необходимую численность работников с учетом наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, доводит плановые показатели до подразделений общества.
• анализирует использование фонда оплаты труда.
• составляет и проверяет графики работы в соответствии с режимами труда и отдыха и условиями обеспечения трудовыми ресурсами производства, анализирует использование фонда рабочего времени.
• проверяет табеля рабочего времени, предоставленными руководителям подразделений на правильность применения положений, действующих в обществе.
• выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
• анализирует базы данных и составляет установленную отчетность.
• рассчитывает на основании действующих положений размеры выплат (надбавок, премий, компенсаций и т. Д. ) работникам общества.
• готовит проекты приказов (распоряжений) о выплатах компенсационного характера (о доплатах, надбавках, премиях и т. П. ).

• высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в сфере экономики труда не менее 1 года.
• отличное знание трудового законодательства рф и иных нормативных правовых актов в области экономики труда.
• знание порядка разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, формы и системы оплаты труда и материального стимулирования.
• знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, тарифных ставок, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий.
• знание методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате, методов изучения затрат рабочего времени и нормирования труда.
• хорошее знание ms excel, 1с: зарплата и кадры 8. 2, 8. 3

официальное трудоустройство в соответствии с тк рф, соц. Пакет.
рабочее место расположено по адресу: красноярский тракт, 40/1, доставка работников осуществляется транспортом предприятия.
пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30, пятница до 16:15.
уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.